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黑龍江教師招聘與黑龍江特崗教師招聘區別是什么?

來源:黑龍江教育信息網  時間:2020-06-09 09:17:31

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教師這個職業是人類社會最古老的職業之一,在人類社會發展中,教師承擔著教書育人的使命,教師可以說是“人類靈魂的工程師”。現如今,教師也同樣是一個炙手可熱的職業選擇,近年來不斷掀起教師招聘的熱潮,很多小伙伴對于報考教師招聘充滿了熱情,但是熱情之余,腦袋中還會冒出許多小問號,比如教師招聘和特崗教師區別是什么。下面我們就黑龍江特崗教師和教師招聘的區別進行闡述。

一、公告信息區別

首先,在招聘部分條件上,大部分條件是相同的。比如,無論是特崗教師還是教師招聘報名者都應同時具備思想品德條件、學歷條件、身體條件、教育教學能力條件、年齡限制、加分政策及教師資格要求。在這些相同的條件中還有一些細微的差別。

1.學歷條件:教師招聘的學歷要求一般是以普通高等學校本科畢業及其以上程度為主。特崗教師招聘的學歷是分學段及學科的。比如某年特崗公告中強調申報初中教師特設崗位人員,其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度;申報小學語文、數學學科教師特設崗位人員,其學歷要達到普通高等學校本科畢業及其以上程度;申報小學其他學科的教師特設崗位人員,學歷要達到普通高等學校師范類專業專科畢業及其以上程度。所以在學歷條件上特崗和教招是有些細微差別的。

2.年齡限制:特崗教師的年齡要求是年齡不超過30周歲。而教師招聘年齡有的地區要求不超過30周歲,有的地區要求不超過35周歲。

3.加分政策:教師招聘的加分政策根據不同地區而有所不同。比如有的地區主要是針對于“項目生”會有加分政策。而特崗教師加分政策相對來說比較豐富,我們以18年為例,為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教,特崗教師對以下報名者在筆試成績中給予相應加分:①少數民族學生加2分;②省級優秀畢業生、在大學期間獲省級及以上“三好學生”(含優秀學生干部、優秀黨團員,下同)加5分,校級“三好學生”加2分;③具有碩士研究生畢業學歷及其以上的加5分;④報考戶籍所在縣(市)或入學前原籍所在縣(市)所設崗位的加10分;⑤從事教育教學工作半年以上的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校(含普通高校師范類專業,下同)畢業生,加5分;⑥參加“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”和“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的志愿者加10分,服務期滿考核獲優秀等次的,可再加2分。同時具備以上幾個加分條件的考生,取最高加分項目,不累計加分。

4.招聘時間:黑龍江省教師招聘考試每年大致是8、9月份開始招聘,一般招聘高峰分為兩個時段,第一批省內教師招聘高峰在年初1-4月份,第二批省內教師招聘高峰在年末7-12月份。而特崗教師公告發布時間和筆試時間相對穩定,一般在6-7月份進行。

二、考試內容區別

1.教師招聘:考試內容大致可以分為4類。第一類考試內容:專業知識+教育基礎知識,第二類考試內容:全部考查教育基礎知識,第三類考試內容:全部考查學科專業知識,第四類考試內容:公基+教育基礎知識。黑龍江省教師招聘考試的考試內容的分值占比大致可分為3類。第一類:專業知識占比90%,教育基礎知識占比10%,第二類:專業知識占比70%,教育基礎知識占比30%,第三類:專業知識占比80%或教育基礎知識占比20%或者專業知識占比60%或教育基礎知識占比40%,第四類:專業知識占比100%或教育基礎知識占比100%。其中,教育理論知識部分,主要考查:教育學、心理學、教育心理學、法律法規職業道德幾個部分。

2.特崗教師:在筆試上只考查教育理論知識,教育理論知識占比100%。考查內容主要包括教育學、心理學、教育心理學、法律法規、職業道德、教師職業能力、綜合素養。

三、考試題型區別

1.教師招聘:根據省內考試部分題型匯總,大致考查題型包括主觀題和客觀題。具體分為單選題、多選題、判斷題、填空題、名詞解釋題、簡答題、論述題、案例分析題、教學設計題等等,不同地區的題型考查有所差異。題型不固定,但是大部分地區主要以客觀題考查為主。

2.特崗教師:根據特崗考試部分題型匯總,17年及以前考查9種題型,分別是:單選題、多選題、判斷題、辨析題、簡答題、論述題、案例分析題、教學情境分析及論述題、教學設計題。18年及以后考查7種題型,分別是:單選題、多選題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、教學情境分析及論述題。

以上是教師招聘和特崗教師的主要區別,希望能夠幫助大家清楚的了解教師考試。同時也希望大家,現在就著手準備進入學習狀態,積極備考,這樣才能應對各類考試。

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(責任編輯:宣繼東)

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